Lowongan Kerja PT Vivo Mobile Indonesia (Vivo)

PT Vivo Mobile Indonesia adalah perusahaan teknologi yang menciptakan produk hebat berdasarkan nilai yang didorong oleh desain, dengan perangkat pintar dan layanan cerdas sebagai intinya. Perusahaan ini bertujuan untuk membangun jembatan antara manusia dan dunia digital. Berikut ini adalah Lowongan kerja PT Vivo Mobile Indonesia (Vivo).

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Vivo Mobile Indonesia (Vivo)

---

Recruitment and Employer Branding Assistant

Job Responsibility :

• End to end recruitment from screening candidates, interviews to onboarding
• Building a talent pipeline from various search methods
• Responsible for employer branding from social media and maintaining our partnership with universities
• Handle recruitment reporting and other tasks given by superior
• Handle recruitment data management
• Work closely with users to understand their staffing requirements and specific job objectives
• Create and maintain relationships with other business and HR functions through strategic partnerships
• Develops and maintains strong networking relationships with internal stakeholders and external talent sources

Job Qualifications :

• Bachelor’s degree or above majoring in Human Resource Management/ Psychology/ Industrial Engineering or other related major
• At least have 1 – 2 years of experience as a recruiter
• Full Professional Proficiency in English (Mandarin is a plus point)
• Proactive, Driven, Goals & Details Oriented, Fast learner
• Good Analytical Thinking and Interpersonal skills
• High interest and love recruiter task
• Willing to work in North Jakarta, PIK.

---

Tata Cara melamar :

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan atas, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap melalui Link dibawah ini :

DAFTAR

Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun & Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.