Lowongan Kerja BUMN PT PP (Persero) Tbk Terbaru

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk, disingkat PT PP (Persero), Tbk, merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan. PT PP didirikan pada tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Berikut ini adalah Lowongan Kerja BUMN PT PP (Persero) Tbk.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja BUMN PT PP (Persero) Tbk Terbaru

---

Strategic Planning & Organizational Development

Job Description :

• Responsible for managing organizational change planning from design, line of command, details of related functions to naming new position nomenclature. This includes performing an analysis of functional changes
• Conduct Man Power Planning (MPP) in each unit (Division/Bureau/Project and AP) using the MPP Online application control, including conducting analysis related to the
• Manpower Planning (productivity, budget adequacy, etc)
• Conduct Work Load Analyisis (WLA) that has an impact on changes in organizational structure, expansion of functions or addition/reduction of employees
• Conduct Job Analysis and resonsible in updating Job Description changes that have an impact on changes in organizational structure functions
• Conduct Job evaluation based on Hay Points to determine the grade of a position as a result of changes in the fnction of the position
• Collect and help plan HCM strategic work programs that aim to fulfil the company’s RJPP
• Manage Human Capital Information System and being administratorz

Requirements :

• Minimum of 2 years experience in an HR/Management Consulting role, with quite of exposure in some of the following domains; Organizational Development
• Minimum of bachelor degree in human resources, psychology or business administration or another relevant educational background (Master degree would be advantages)
• Have some experience in the involvement of a complex organization transformation
• Must possess comfortability in dealing with user of all levels in an organization, as well as have the ability to build trusted relationships across multiple stakeholders
• Must be team-oriented and demonstrate the ability to work with cross-functional teams
• Having the ability to analyze data, provide initial inisights or recommendations is a plus pointcross-functional teams
• Familiar with HCIS (SAP would be advantages)

---

Tata Cara Melamar

Jika berminat dan memenuhi kriteria di atas dapat mendaftarkan diri secara online melalui website resmi perusahaan, link ada dibawah :

• DAFTAR

Paling lambat 20 Mei 2022

Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Selama proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun