PT Airfast Indonesia

PT Airfast Indonesia adalah sebuah maskapai penerbangan yang berbasis di Indonesia. Maskapai ini beroperasi untuk penerbangan umum dan sewaan. Tahun 1982 Airfast mengakuisisi Zamrud Aviation Corp. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Airfast Indonesia.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Airfast Indonesia

Saat ini PT Airfast Indonesia memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut: 

---

1. Recruitment & People Development Officer

Principal Accountabilities:

• Assist Recruitment process in candidates search & selection, contact candidates and interview in coordination with HR Generalist Asst. Manager and User Deportment Head Administer Work contract extension in coordination with User Department Manager and respected employees
• Prepare training plan for HR and other departments’ non-crews employees
• Perform training administration tasks in order to support Company’s training program and prepare monthly training report to Supervisor
• Responsible for HR Recruitment & Training (non-crews) filing system and its data recording in GP HR in order to ensure confidentiality, efficiency ond easy retrieval of documents
• Prepore type, propose reply and follow up general correspondences relating to HRD matter in relations with recruitment and training non-crews administration, etc.)

Professional Requirements:

• Bachelor degree in Psychology or equivalent
• Minimum 5 yeors experience os HR recruitment and training
• Required skills: Interview & selection, recruitment, and training administration
• Ms. Office literacy
• Fluent in English both spoken and written

2. Chief of Flight Standards

Principal Accountabilities:

• Develop and implementation of policies and procedures of flight crew-standardizing issues throughout the Company
• Assess and develop training programs that satisfy the regulatory and AIRFAST policy requirements
• Coordination with Chief Pilot and Safety Department to identify and implement improvements in training and operating procedures for safe & legal flight operations
• Initiate, develop and get approval of the Aircraft Standard Operation Procedures Flight Manuals, Training Manuals, and AIRFAST policy training doctrine, maintain the Company Flight Standardization Manual
• Organizing standardization meetings at least once every month with the Operations Teams and any other required staff when deemed necessary
• Coordinate all activities of the Company Check Pilots and Check Airmen/FAA designees under the Chief of Flight Standards and Documents
• Represent Training & Standards in a formal meeting with internal and external

Professional Requirements:

• Preferably flying school graduate
• Minimum 3 years experience as pilot in command, experience in develop policies and prosedures of flight crews, and having supervisory experience as well
• Having a general aviation knowledge
• Having at least 1 type rating operates by company
• Able to manage documents and communicate with other relevant parties
• Fluent in English both spoken and written

---

Tata Cara melamar :

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan atas, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap melalui Email dibawah ini :

Email : recruitment@airfastindonesia.com
Subject : Posisi yang dilamar

Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.