PT Sasa Inti

PT Sasa Inti adalah perusahaan makanan dan bumbu terkemuka di Indonesia. Mulai memproduksi Monosodium Glutamat pada tahun 1968, lalu dilanjutkan dengan produk lain seperti Tepung Bumbu, Santan, Bumbu Instan, Kaldu, dan bumbu-bumbu lainnya. Dengan moto “Sasa Melezatkan”, kami berkomitmen untuk terus membahagiakan konsumen melalui makanan lezat, sehat, dan berkualitas. Berikut ini Lowongan Kerja PT Sasa Inti.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Sasa Inti

Saat ini PT Sasa Inti memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

HR Supervisor

Job Descriptions :

• Responsible For Organization Development
• Ensure manpower planing in according with the needs and strategic direction of the company
• Handle end-to-end recruitment
• Carrry out the Training Needs Analysis process an develop a Training and Development activity program for the company and ts business units
• Become a company facilitator in managing Performance Management by assisting unit and individual KPI Settings
• Manage and monitor emploee performance through a system in order do the Talent
• Mapping and place appropriate human resources in the organization (through rotation, transfer and promotion processes)
• Responsible for the entire administrative process relted to HR Management
• Carry out all activities relted to Industrial Relations (completion of contracts, termination of employment, sanctions, etc)

Requirement :

• Candidates must possess at least a Bachelor’s degree in Psychology, Law, Human Resource Management, Or another related field
• Have work experience as HR Supervisorfor at least 2 years, Understand the implementation of HRIS (Human Resources Information System)
• Have the ability to manage Compensation and Benefit
• Understanding Performance Management System
• Have the ability in the field of Industrial Relations & Employee Engagement
• Placement Cikarang

Jika anda berminat , Silahkan klik tautan dibawah untuk mendaftar secara online :