Lowongan Kerja PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota)

PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota)

Jumlah Posisi: 2
  • Tanggal Posting:
  • Kategori:
    Loker D3Loker D3
  • Pendidikan:
    D3, S1
  • Penempatan:
    Jakarta Selatan

PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota) adalah perusahaan yang bergerak dibidang dealer otomotif dan merupakan dealer resmi TOYOTA. Seiring berjalannya waktu, saat ini Plaza Toyota berkembang dan sudah memiliki 8 cabang dengan sebaran wilayah meliputi DKI Jakarta, Tangerang, Bogor, dan Bandung.. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota).

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Plaza Auto Prima (Plaza Toyota)

1. HR DEVELOPMENT ADMIN

Qualifications:
  • Minimal Diploma/ Sarjana Administrasi Perkantoran
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Admin Staff
  • Mampu menggunakan Ms. Excel untuk pengolahan data
  • Detail dan memiliki ketelitian yang baik
  • Bersedia penempatan di Jakarta Selatan

2. PEOPLE DEVELOPMENT SUPERVISOR

Qualifications:

  • Minimal S1 (Psikologi/ Management SDM) dengan IPK minimal 3.00
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist/HR Employee Development, atau minimal 3 tahun sebagai HR Generalist Supervisor
  • Memiliki pemahaman tentang people development cycle (mulai dari proses assessment, penyusunan program pengembangan, dan succession planning)
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Self starter with good pace of working
  • Bersedia penempatan di Jakarta Selatan

Tata Cara melamar :

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja di atas, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap melalui Email dibawah ini:

hrd@plazatoyota.co.id
Subject: Posisi yang dilamar

Proses selseksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi poin-poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.

 
Share :

PERHATIAN! melamar pekerjaan di lokerind.id tidak dipungut biaya apapun

Tag: