PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini terdaftar sebagai perusahaan publik telah tercatat publik di Bursa Efek Indonesia dengan kode IDX: MYOR sejak pada tanggal 4 Juli 1990. Berikut ini adalah Lowongan Kerja Admin HR PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

---

Unit Head Development Program (UHDP)

• Unit Head Development Program (UH DP) merupakan program percepatan karir khusus untuk divisi Factory yang dikemas dalam ikatan dinas selama 2 tahun.

1. UHDP Utility

• Melakukan preventive, corrective, predictive maintenance serta mengatasi permasalahan yang dialami Oleh team utility dengan troubleshoot dan analisis.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika, dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Namun terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki kemampuan dalam mesin Boiler, Compressor, Chiller, TLC
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan.

2. UHDP Production

• Melakukan proses produksi sesuai dengan planning untuk yang melakukan pengecekan kondisi mesin dapat beroperasi secara normal.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika, dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Namun terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki kemampuan untuk melakukan troubleshoot mesin dan preventive, memahami PLC dan perawatan mesin produksi
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan.

3. UHDP Packaging

• Melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging. Memastikan bahwa setiap mesin beroperasi normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika, dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Namun terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift)
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan

4. UHDP Engineering

• Mengendalikan seluruh mesin dan alat bantu kerja untuk dimanfaatkan secara optimal dan mencapai sasaran perusahaan, dan mengembangkan sistem kerja mesin serta alat bantu kerja agar lebih efisien dan produktif.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Teknik Listrik/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
• IPK minimal 3.00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift.

---

Tata Cara melamar :

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan atas, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email dibawah ini :

Email : recruitment.tfj@mayora.co.id 
Subjek: Posisi yang dilamar_Jurusan_Domisili_Usia

Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.