PT Migas Utama Jabar (Perseroda)

PT Migas Hulu Jabar (MUJ) merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bergerak dalam bidang Eksplorasi & Produksi Migas serta Jasa Penunjang Energi. MUJ berdiri sejak 25 November 2014, yang kepemilikan sahamnya 100% dimiliki Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. Berikut ini Lowongan Kerja PT Migas Utama Jabar (Perseroda).

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Migas Utama Jabar (Perseroda)

---

1. KEPALA DEPARTEMEN – SDM

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Keuangan/Manajemen tau jurusan lain terkait
• Pengalaman minimal lima tahun di Bidang SDM & Organisasi
• Memahami Manajemen SDM
• Mempunyai pengalama dalam merencanakan matriks kompetensi & kamus kompetensi
• Memiliki pemahaman Training Need Analysis (TNA), job analysis rekrutmen, people development & organization development
• Memahami terkait individual development plan
• Mengetahui pemahaman terkait career path, HAV & talent pool
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Job analysis rekrutmen, people development & organization development
• Memiliki keterampilan roblem olving, coaching & public speaking yang baik
• Mampu bekerjasama dengan tim
• Memiliki sertifikasi CHRP menjadi nilai tambah
• Penempatan Bandung
• Subjek : KADEP-SDM

2. INTERNSHIP – SDM

Kualifikasi :

• Fresh graduate
• Minimal S1 seluruh jurusan, diutamakan psikologi/manajemen/administrasi bisnis
• Mahir menggunakan micrososft office
• Diutamakan mahir manajemen data dan infografis
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan bekerjasama
• Fast learner, inisiatif, detail oriented, target oriented
• Penempatan Bandung
• Subject : INTERNSHIP – SDM

---