PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)

PT New Ratna Motor (Nasmoco Group) – PT New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT Toyota Astra Motor yang merupakan founder dealer merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group).

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)

---

1. Officer Development Program (ODP)

• Fast track buat kamu yang punya mimpi jadi pemimpin masa depan. Program ini jarang banget dibuka, jadi jangan sampai kelewatan!

Deskripsi:

• Officer Development Program (ODP) di Nasmoco adalah program pengembangan yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan. Program ini mempersiapkan kandidat potensial melalui proses pengembangan yang komprehensif dan berfokus pada kebutuhan perusahaan

Kualifikasi :

• Pria/Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, dengan IPK Minimal 3.25
• Memiliki sertifikat IELTS/TOEFL dengan skor yang memenuhi standar profesional
• Mahir mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk mengidentifikasi peluang bisnis
• Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia untuk penempatan di area Jawa Tengah & DIY

2. Talent Acquisition Staff

• Kesempatan buat kamu yang mau jadi game changer di dunia rekrutmen. Di posisi ini, kamu bisa jadi bagian dari tim yang membangun talenta terbaik Nasmoco.

Deskripsi :

• Bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat, proses seleksi, wawancara, hingga employer branding dan berbagai aktivitas rekrutmen lainnya

Kualifikasi :

• Pria/Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, dengan IPK Minimal 3.25
• Memiliki pengalaman 2 tahun dalam menjalankan proses end to end rekrutmen menjadi nilai tambah
• Memahami dasar-dasar pelaksanaan tes psikologi, skoring & teknik wawancara BEI
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerjasama dalam tim
• Bertanggung jawab dan memiliki manajemen waktu yang baik
• Bersedia untuk penempatan di Semarang

---

Tata Cara Melamar

Bagi anda yang berminat  dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan silahkan kirim lamaran lengkap melalui email ke :

E-mail :  ncc@nasmoco.co.id 
Subject:  
Posisi 1 : Apply_ODP
Posisi 2 : Apply_TA

 Batas Akhir Pendaftaran 13 Januari 2025

Segala Proses Perkerutan Tidak Dipungut Biaya Apapun!
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ke tahap selanjutnya.