PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (MINISO Indonesia)

PT Miniso Lifestyle Indonesia didirikan di Tokyo oleh Miyake Junya, kepala perancang MINISO, dan Ye Guofu, pengusaha muda Tiongkok, beroperasi sejak 2013 sebagai toko rantai mode cepat, yang nilai-nilai intinya mendapatkan popularitas di kalangan konsumen dan memimpin pasar ke tren baru “konsumsi produk unggulan”. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (MINISO Indonesia).

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (MINISO Indonesia)

---

HRBP Specialist

Responsibilities :

• Partners with Operational department to align HR strategy to business strategy
• Evaluates issues, patterns and trends to provide proactive insight for HR solution
• Partners with Payroll, Recruitment, HRIS and Compensation and Benefit functions as needed to provide solution for employee
• Coordinate with all related departments to plan and create future hiring needs

Requirement :

• Maximum 30 years old and Bachelor’s Degree in HR Management/Psychology/Industrial Engineering
• At least 2 years of working experiences as HRBP or HR Generalist, especially in Retail industry
• Analytical thinker, detail oriented, good administration skills and adaptable
• Responsive, high motivation in retail environment and good leadership
• Good communications skills in English (Mandarin to be advantage)
• Able to work well under pressure situation
• Willing to mobile around all Indonesia area
• Placement Bali

---

Tata Cara Melamar :

Jika berminat dan sesuai dengan apa yang sedang dicari, silahkan kirimkan berkas lamaran anda melalui email ke :

yuriko@miniso.com
Subject: HRBP Bali_Name

Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses ke tahap selanjutnya
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun