PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang beroperasi secara efektif pada 6 Januari 2012. Pendirian Angkasa Pura Property merupakan pengembangan lini bisnis Angkasa Pura I yang awalnya hanya memperoleh pendapatan dari kegiatan aeronautika. Namun, seiring dengan perkembangan Bandara Udara yang kini tidak lagi hanya dijadikan sebagai tempat beroperasinya operator maskapai penerbangan dan lalu lintas penumpang, Angkasa Pura Property hadir dalam menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, manajemen properti dan utilitas serta jasa konstruksi bangunan maupun fasilitas pendukung lainnya. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Properti.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Properti


1. Recruitment and Assessment Officer

Requirement :

  • Maximum age 30 years old
  • Minimum possess Bachelor degree in Psychology
  • At least 3 years working experience in the related field
  • Have relevant certification (preferred)
  • Able to use psychological test tools
  • Understand the flow of assessment center processes
  • Familiar with nine box analysis tool and competence dictionary
  • Strong interview skills
  • Understand the structure of the human personality
  • Passionate in People and Sensitive
  • Good command in English, both written and verbal
  • A year for initial stage with subject to permanent
  • Reporting to Organizational and Talent Manager
  • Willing to be placed at Head Office Central Jakarta

2. Legal Business Officer

Requirement :

  • Maximum age 30 years old
  • Minimum possess Bachelor degree in Law (preferably focus on business law)
  • At least 2 years working experience in the related field
  • Have relevant certification (preferred)
  • Understand legal business (line property)
  • Strong in Legal Opinion
  • Excellent in Drafting Contract
  • Good command in English, both written and verbal
  • A year for initial stage with subject to permanent
  • Reporting to Legal Affair Manager
  • Willing to be placed at Head Office Central Jakarta

3. Software Development Officer

Requirement :

  • Maximum age 30 years old
  • Minimum possess Bachelor degree in Information Technology or System Information
  • At least 2 years working experience in the related field
  • Understand information system development cycle
  • Understand system development by Framework Code Igniter (is a plus)
  • Understand System Mobile Apps development by Flutter (is a plus)
  • Understand Managing Database by Maria Db/MySOL or PostgreSQL
  • Understand Network and Desktop Computer Management (is a plus)
  • Good command in English, both written and verbal
  • A year for initial stage with subject to permanent
  • Reporting to Information Technology Manager
  • Willing to be placed at Head Office Central Jakarta

Tata Cara melamar :

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan atas, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email dibawah ini :

Email : recruitment@approperti.co.id
Subject : Posisi_Nama

Batas Akhir Pendaftaran tanggal 10 April 2022

Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun & Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.

Bagikan: