Lowongan Kerja PT Astra International Tbk – TSO Auto2000

PT Astra International Tbk – TSO Auto2000

  • Tanggal Posting:
  • Kategori:
    Loker S1Loker S1
  • Pendidikan:
    SMA/SMK - D3/S1
  • Penempatan:
    Seluruh Indonesia

PT Astra International Tbk – TSO AUTO 2000 terlahir sejak tahun 1989 sebelumnya bernama Astra Motor Sales pada tahun 1975 berfokus dengan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota, Dan manajemen yang sudah ditangani sepenuhnya oleh PT Astra International Tbk. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Astra International Tbk – TSO Auto2000.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk – TSO Auto2000


Branch Leader Development Program (BLDP)

  • These Programs are meticulously crafted as an Employee Development Program with the primary goal of nurturing Future Leaders. This involves engaging participants in challenging tasks and roles that effectively prepare them for eventual leadership positions in the Finance & Administration and Account Executive domain.

1. Account Supervisor Development Program (ASDP)

  • ASDP is Employee Development Program designed to develop an Account Supervisor through tasks and roles related to Sales.

Requirements :

  • Bachelor Degree (S1) in any major
  • Experienced min. 1 year in Sales & Marketing area
  • Fresh Graduates are welcome
  • Willing to be placed in all Branch ( DKI Jakarta Jakarta, Sumatera, Jawa, Bali, dan Kalimantan)
  • Actively participating in organizational or community activities
  • Have a good analytical skill
  • Have a good interpersonal communication & leadership
  • Technology and digital savvy
  • Fluent in English (TOEFL min 450 or IELTS minimum 4.0)

2. Finance & Administration Head Development Program (FADP)

Requirements :

  • Bachelor Degree (S1) in Finance, Accounting, or Industrial Engineering
  • Experienced min. 1 year in Finance or Accounting
  • Fresh Graduates are welcome
  • Willing to be placed in all Branch ( DKI Jakarta Jakarta, Sumatera, Jawa, Bali, dan Kalimantan)
  • Actively participating in organizational or community activities
  • Have a good analytical skill
  • Have a good interpersonal communication & leadership skill
  • Technology and digital savvy
  • Fluent in English (TOEFL min 450 or IELTS min 4.0)

3. Service Head Development Program (SHDP)

Requirements :

  • Bachelor Degree (S1) in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Industrial Engineering
  • Experienced min. 1 year in Workshop Area
  • Fresh Graduates are welcome
  • Willing to be placed in all Branch ( DKI Jakarta Jakarta, Sumatera, Jawa, Bali, dan Kalimantan)
  • Actively participating in organizational or community activities
  • Have a good analytical skill
  • Have a good interpersonal communication & leadership skill
  • Technology and digital savvy
  • Fluent in English (TOEFL min 450 or IELTS minimum 4.0)

4. Account Executive

5. Counter Executive

Kualifikasi :

  • Minimal Sarjana semua jurusan
  • Memiliki pegalaman minimal 1 tahun di bidang Sales
  • Memiliki interpersonal komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Target oriented
  • Memiliki minat di bidang Sales

Benefit :

  • Gaji pokok, Uang Makan, dan Transport
  • Tunjangan Kesehatan
  • Komisi dan Insentif Penjualan
  • Reward Trip ke Luar Negeri
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri
  • Jenjang Karir

Jika anda berminat , Silahkan klik tautan dibawah untuk mendaftar secara online :


PERHATIAN! melamar pekerjaan di lokerind.id tidak dipungut biaya apapun