Lowongan Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia Terbaru

PT Daikin Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang pembuatan AC dan mendirikan pabrik produksinya di Kawasan Bekasi International Industrial Estate (BIIE) Cikarang – Bekasi. PT Daikin Manufacturing Indonesia memfukuskan diri sebagai produsen AC dengan hasil produksi berupa HVAC (Ventilasi, Pemanasan dan Pendingin Udara). Berikut ini adalah lowongan kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia Terbaru

---

Assistant Manager HRGA

Job Description :

• Develop and implement corporate function strategies (manpower, GA, and legal) and initiatives aligned with the overall business strategy
• Keep updated with the latest trends in the field of applied human resource activities, legal updates and world-wide HR trends
• Prepare and monitoring company’s legal documents according to government’s rules and regulations.
• Develop manpower budget and establish a process to review the manning structure to improve the operation efficiency
• Manage the recruitment and selection process
• Responsible for the periodic HR planning and budgeting
• Prepare procedures and documentations for performance management system.
• Set standards, procedures and work instruction for recruitment and placement.
• Identifies competence standard for all employees and prepare evaluation and training system to develop employees skills.
• Maintain employee relations, ensure that all employee relations issues are properly identified, reported and resolved
• Supervise and take care disputes and work accidents.
• Conducting new employee orientations, training, counseling, and coaching staff
• Resolving conflicts through positive and professional mediation
• Developing clear policies and ensuring policy awareness
• Handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures
• Handle confidential matters with discretion

Requirements :

• Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Law, Psychology, Human Resource Management
• At least 5 year(s) of working experience as Supervisor / Asst.Manager of HRGA
• Have a deep understanding in KPI, PDCA, etc
• The personable leader who is able to nurture and create culture in a diverse environment
• Loves challenges and want to make a difference
• Familiar with handling matters to DepNaker (Employee Department) and BPJS (Employee Insurance Department)
• Agility, analytics, communication, empathy, compassion, and discretion
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills
• Demonstrable experience with human resources metrics
• Able to communicate in English (speak & written)

---

Tata Cara Melamar

For those who are interested and meet the requirements please apply via email :

Email : monica@daikinmfg.co.id

Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun