Domino’s Pizza dimulai sebagai toko tunggal pada tahun 1960 oleh Tom Monaghan dan saudaranya James Monaghan sebagai Dominick’s. Ketika Tom menjadi pemilik tunggal bisnis tersebut, ia mengubah namanya menjadi Domino’s Pizza Inc. Domino’s Pizza adalah pemimpin dunia yang diakui dalam Pengiriman Pizza, dengan bisnis yang signifikan dalam membawa pizza. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Dom Pizza Indonesia.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Dom Pizza Indonesia


Recruitment Staff

Job Description :

  • Fulfilment of Man Power Request, including through massive hiring
  • Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives
  • Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites
  • Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications
  • Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites
  • Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements
  • Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications
  • Accomplishes human resources and organization mission by completing related results as needed

Job Requirement :

  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Human Resource Management or Psychology
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 1 year of working experience as Recruitment Staff. Experience in Retail/Restaurant/Service industry is preferable. Fresh Graduates are welcome to apply
  • Full-Time position(s) available
  • Available to join ASAP

Tata Cara Melamar

Jika berminat dan memenuhi kriteria di atas dapat mendaftarkan diri secara online melalui link dibawah ini :

Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Selama proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Bagikan: