PT Gandasari Group Investama

PT Gandasari Group Investama adalah grup perusahaan yang beroperasi di berbagai bidang usaha, yang mencakup pertambangan, perkapalan, kontraktor umum, jasa pelabuhan internasional, dan teknik kelautan. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Gandasari Group Investama.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Gandasari Group Investama

Recruitment Staff

Tugas Pokok :

• Bertanggung jawab untuk menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari menyususn deskripsi pekerjaan, mengiklankan lowongan, menyeleksi pelamar, hingga melakukan wawancara awal
• Melakukan pencairan kandidat melalui berbagai saluran, seerti job boards, media social (Linkedln, Instagram), database interal dan event rekrutmen (job fairs, Campus recruitment)
• Menyaring CV dan aplikasi untuk memilih kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibuka
• Mengelola proses administrasi terkait rekrutmen, seperti surat tawaran kerja, kontrak, dan dokumentasi lainya
• Membantu dalam proses onboarding bagi kandidat yang diterima, memastikan bahwa mereka memulai pekerjaan dengan pemahaman yang baik tentang kebijakan dan prosedur perusahaan
• Menyusun laporan berkalan mengenai tatus proses rekrutmen, termasuk jumlah pelamar, Jumlah wawanara yang dilakukan dan status penerimaan karyawan aru

Kualifikasi :

• Sarjana (S1) di bidang Psikologi
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen, terutama dalam talent acquisition, Recruitment dan Human Resources
• Kemampuan untuk melaukan wawancara dengan calon karyawan untuk eniai kesesuaian mereka dengan posisi yang dilamar
• Memahami prinsip-prinsip dasar rekrutmen, termasuk Teknik seleksi wawancara dan penilaian
• Mampu dan terbiasa menggunakan Alat test Psikologi
• Penempatan Bojonegara, Serang, Banten

Jika anda berminat , Silahkan klik tautan dibawah untuk mendaftar secara online :