Lowongan Kerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk

PT GMF Aero Asia Tbk

  • Tanggal Posting:
  • Kategori:
    Loker S1Loker S1
  • Pendidikan:
    D3, S1
  • Penempatan:
    Jakarta
  • Batas Akhir:
    10 Februari 2024

PT GMF AeroAsia Tbk  anak perusahaan PT GMF yang merupakan perusahaan internasional yang mempekerjakan lebih dari 5000 karyawan yang berkantor pusat di Tangerang, Indonesia. Perusahaan ini memberikan layanan pesawat dari berbagai jenis dan merupakan salah satu fasilitas perawatan pesawat terbesar di Asia. Berikut ini adalah Lowongan Kerja atau Program Magang PT GMF Aero Asia Tbk.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT GMF Aero Asia Tbk


Rookie Development Program (RDP) 2.0

  • Rookie Development Program (RDP) adalah sebuah kesempatan bagi fresh graduate yang antusias dalam mengembangkan diri untuk menjadi calon pemimpin masa depan di Garuda Indonesia Group.
  • Rookie Development Program dilaksanakan untuk membekali para Rookies dengan pengetahuan, leadership skill dan attitude yang selaras dengan AHKLAK BUMN agar siap ditempatkan di perusahaan yang tergabung di Garuda Indonesia Group pada berbagai posisi.

Kualifikasi Minimal :

  • Lulusan S1/D4 dari Universitas terkemuka, jurusan Teknik Penerbangan & Astronautika dan Teknik Mesin
  • Usia maksimal untuk seleksi 25 tahun
  • Skor tes kemahiran bahasa Inggris (TOEIC): 530 dari institusi terkemuka (tes setara dengan IELTS atau TOEFL diperbolehkan)
  • Lajang dan bersedia untuk tetap tidak menikah selama program (2 tahun)
  • Bersedia ditempatkan dimana pun sesuai kebutuhan perusahaan yang tergabung di Garuda Indonesia Group

Keterampilan yang Diperlukan :

  • Keterampilan kritis dan analitis yang baik
  • Pemahaman pemecahan masalah yang baik
  • Rasa perbaikan yang luar biasa
  • Sangat baik dalam mengkomunikasikan ide dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dari rekan kerja dan atasan

Keistimewaan dan Keuntungan :

  • Rencana Manfaat Pensiun
  • Manfaat Cuti Khusus Bagi Wanita
  • Asuransi Kesehatan/Kesehatan
  • Waktu fleksibel
  • Cuti Sakit Berbayar
  • Diskon Karyawan
  • Cuti Liburan Berbayar
  • Tunjangan Transportasi
  • Cuti Bersalin & Cuti Ayah
  • Rencana Medis, Resep, Gigi, atau Penglihatan

Catatan :

  • Buat video dengan durasi maksimal 3 menit
  • Video berisi perkenalan diri & bagaimana pandanganmu tentang masa depan perusahaan MRO di dunia aviasi?
  • Video menggunakan twibbon yang ada di Job Post pada Kalibrr
  • Upload video di instagram pribadimu, lalu masukan link video instagram pada platform Kalibrr. Pastikan akun instagram kamu tidak di privat
  • Follow instagram @gmfheroes dan @gmfareoasia

Jika anda berminat , Silahkan klik tautan dibawah untuk mendaftar secara online :

Batas Akhir Pendaftaran 10 Februari 2024


PERHATIAN! melamar pekerjaan di lokerind.id tidak dipungut biaya apapun

Tag: