LOKER LAINNYA

Lowongan Kerja PT Lintas Samudra Borneo (Puninar Group)

PT Lintas Samudra Borneo Line adalah anak perusahaan Puninar Logistic dan tergabung dalam Triputra Group yang bergerak di bidang logistik pengiriman bahan bakar industri & energi. Berikut ini Lowongan Kerja PT Lintas Samudra Borneo (Puninar Group)

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Lintas Samudra Borneo
(Puninar Group)


HR OFFICER

Deskripsi Pekerjaan :

  • Bertanggung jawab penuh saat dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari posting lowongan di job portal, sampai tanda tangan kontrak
  • Mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll
  • Membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation
  • Membuat SOP job, description system, system KPI, performance management system, training & devlopment & dvevelopment system,
  • Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan, pelatihan, engagement karyawan dan kegiatan uang berhubungan dengan perkembangan kemampuan, potensi dll

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang recruitment & People Development
  • Berpengalaman di bidang shipping company menjadi nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Memahami alat tes psikologi (conduct, scoring dan inter prestasi)
  • Memahami proses untuk development karyawan
  • Memiliki analytical thinking yang baik
  • Mudah beradaptasi dengan lingkunga
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Penempatan di Cakung

Tata Cara Melamar :

Apabila berminat dan sesuai dengan apa yang sedang dicari, silahkan kirimkan berkas lamaran anda melalui email ke :

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk mengikuti seleksi tahapan interview
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Agar tidak ketinggalan info loker terbau lainnya, join telegram lokerind.id

LOKER LAINNYA

TRENDING