Lowongan Kerja PT Trinusa Travelindo (Traveloka)

PT Trinusa Travelindo (Traveloka)

Jumlah Posisi: 1
  • Tanggal Posting:
  • Kategori:
    Loker S1Loker S1
  • Pendidikan:
    D3, S1
  • Penempatan:
    Jakarta

Traveloka adalah perusahaan yang menyediakan layanan pemesanan tiket pesawat dan hotel secara daring dengan fokus perjalanan domestik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012 oleh Ferry Unardi, Derianto Kusuma, dan Albert Zhang.  Berikut ini adalah Lowongan Kerja Traveloka 2022.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Trinusa Travelindo (Traveloka)

RECRUITER

Job Description :

  • Ability to strategize and implement overall end-to-end recruiting strategy.
  • Perform job and task analysis and being able to identify the right talent pools for the search roles.
  • Having the critical and logical skill to assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes.
  • Provide analytical and well documented recruiting reports to internal team and assisted stakeholders.
  • Assessing talent applications, conducting interviews and managing both internal and external stakeholders for open positions.
  • Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.

Requirements :

  • Bachelor Degree Graduates with proven work experience as a Recruiter with minimum 2 years of experience in the field.
  • Hands on experience with various selection processes (CV screening, HR screening, User Interview Scheduling, Reference Checking, Offering Process).
  • Fluent in English and comfortable in managing internal/external stakeholders.
  • Able to work independently with minimum support.
  • Good inter personal skills.
  • Having experiences working with Workday ATS would be preferrable.

Tata Cara melamar :

Jika anda berminat , Silahkan klik tautan dibawah untuk mendaftar secara online :

Lamar Disini Share :

PERHATIAN! melamar pekerjaan di lokerind.id tidak dipungut biaya apapun

Tag: