Lowongan Kerja Terbaru PT Nusapala Group

PT Nusapala Group – Nusapala Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan lahan parkir, salah satu solusi untuk konsep pemahaman dan pemikiran modern di bidang sumber daya manusia, seiring dengan perkembangan persaingan yang semakin kompetitif baik di sektor bisnis nasional maupun internasional. Dalam menghadapi kondisi dan situasi di atas, perusahaan mencari cara inovatif untuk mengefisienkan biaya tenaga kerja di bagian bisnis inti. Tentunya melalui penerapan sistem administrasi pengelolaan sumber daya manusia. Berikut ini Lowongan Kerja Terbaru PT Nusapala Group.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja Terbaru PT Nusapala Group

---

1. Supervisor Recruitment & Training

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan terakhir S1 atau S2 semua jurusan
• Wajib pengalaman minimal 2 tahun dibidang recruitment dan training
• Berpengalaman pengelolaan recruitment & training di luar kota
• Terbiasa mengurus banyak cabang dan bekerja dengan tim
• Memiliki komunikasi yang baik dan jiwa memimpin
• Penempatan Head Office, Jakarta Timur

2. Deskcollection/ Deskcall/ Telecollection 

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia 24 – 30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang penagih/deskcall
• Mampu mengoperasikan Ms. Word
• Penempatan Jakarta Barat

3. Customer Service 

Kualifikasi :

• Wanita maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang Customer Service
• Berpenampilan menarik
• Daya tangkap dan komunikasi cukup baik 
• Jujur, cekatan, percaya diri
• Penempatan Jakarta Selatan

4. Driver Direksi 

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 40 tahun
• Memiliki SIM A dan SIM C serta memiliki motor pribadi
• Memiliki pengalaman Driver minimal 2 tahun
• Diutamakan berpengalaman menggunakan mobil BMW/mobil eropa
• Memahami jalan Jakarta dan sekitarnya
• Tempat tinggal di area Jakarta selatan diutamakan area kebayoran lama
• Bisa menggunakan aplikasi Google MAP dan WAZE
• Terbiasa membawa Direktur
• Inisiatif dan bisa berkomunikasi dengan baik
• Penempatan Jakarta Selatan

5. Driver Operasional 

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman driver minimal 1 tahun
• Memiliki SIM A
• Wajib sudah vaksin 2-3
• Inisiatif dan bisa berkomunikasi dengan baik
• Penempatan Semarang

6. Sales Counter Mobil 

Kualifikasi :

• Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman di bidang sales/marketing
• Siap untuk bekerja target
• Diutamakan yang berdomisili Jakarta Barat, Jakarta Utara, Bekasi

7. Messenger 

Kualifikasi :

• Pria usia maksimal 35 tahun
• Memiliki SIM C/SIM A aktif
• Diuatamakan mampu mengendarai kendaraan roda dua
• Pengalaman minimal 1 tahun menjadi Messenger/Kurir
• Penempatan – Jakarta Barat

---