Lowongan Kerja PT Mulya Kencana Metalindo

Lowongan Kerja Terbru PT Mulya Kencana Metalindo

  • Tanggal Posting:
  • Kategori:
    Loker S1Loker S1
  • Pendidikan:
    Tidak diketahui

PT Mulya Kencana Metalindo didirikan pada tahun 1993 di wilayah jawa barat adalah perusahaan yang bergerak di dalam bidang Distribusi Building Material (Bahan Bangunan) juga manufaktur, property dan juga kulinari. Berikut adalah Lowongan Kerja Terbru PT Mulya Kencana Metalindo.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan Kerja Terbru PT Mulya Kencana Metalindo


1. Admin HRGA

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
  • Komunikatif, adaptid dan cekatan
  • Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memahami alur BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
  • Penempatan Bandung

2. Compensation Benefit

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Teknik Industri)
  • Berpengalaman menjadi payroll staff/minimal 1 tahun (diutamakan dari perusahaan distributor)
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

3. Talent Acquisition (Recruiter)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan psikologi dengan IPK minimal 3.00
  • Memilki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  • Menguasai proses end-to-end rekrutmen
  • Memahami penggunaan alat tes & skoring nya
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Teliti, adaptif,komunikatif
  • Target Oriented
  • Penempatan Bandung

4. General Affair

Deskripi Pekerjaan :

  • Melakukan pengelolaan dan pengadaan kendaraan dinas
  • Melakukan semua bentuk perizinan perusahaan
  • Melakukan pengadaan dan distribusi ATK dan alat-alat kerja lainnya
  • Bertangung jawab atas semua kebutuhan operasional perusahaan
  • Bertanggung jawab atas perawatan gedung dan lingkungan kantor
  • Berkoordinasi dengan out-sourcing company
  • Melakukan administrasi aset perusahaan

Kualifikasi :

  • Laki-laki,
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman di bidang yang terkait minimal 1 tahun
  • Memiliki skill komunikasi yang baik
  • Teliti, cekatan dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu mengendarai mobil dan sepeda motor
  • Siap melakukan perjalanan dinas

5. Supervisor HR Services

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
  • Diutamakan dari jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Memahami BPJS Ketenagakerjaan da Kesehatan, memahami alur payroll, memahami undang-undang ketenagakerjaan
  • Penempatan Bandung

6. Supervisor Perkembangan Organisasi

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya
  • Manusia/Psikologi/Teknik Industri)
  • Berpengalaman menjadi HR Generalist/Human Capital Development/Organizational Development minimal 2 tahun (diutamakan dari perusahaan distributor)

Tata Cara Melamar :

Bagi teman – teman yang berminat dan sesuai dengan apa yang sedang dibutuhkan silahkan daftar melalui link dibawah ini :

>>Daftar<<

Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses ke tahap selanjutnya
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Share :

PERHATIAN! melamar pekerjaan di lokerind.id tidak dipungut biaya apapun

Tag: