Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Service (TAF) Terbaru

PT Toyota Astra Financial Service (TAF) adalah perusahaan jasa keuangan yang didirikan dengan kepemilikan saham masing-masing 50% oleh Astra International dan Toyota Financial Services Corporation. TAF Sejak tahun 2006, TAF telah menawarkan perjalanan yang menyenangkan kepada setiap pelanggan dan membantu mereka dalam setiap langkah untuk mendapatkan mobil impian mereka. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Service (TAF).

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Lowongan PT Toyota Astra Financial Service (TAF) Terbaru

---

1. HR Performance Analyst

What Do They Do ?

• Facilitating the company in the process of managing employee performance to produce optimal performance according to company targets

Requirements :

• Freshgraduates are welcome to apply
• Graduated from Psychology/Industrial Engineering major with minimum GPA 3.00
• Showing excellent personal quality in continuous learning analytical thinking, teamwork, and achievement

2. HR Recruitment Analyst

What Do They Do ?

• Facilitate company in the process of fulfilling employee needs accurately in terms of quality, cost and time to support the achievement of company targets

Requirements :

• Fresh Graduates are welcome to apply
• Graduated from Psychology major with minimum GPA 3,00
• Showing excellent personal quality in continuous learning, analystical thinking, teamwork and achievement

3. Marketing Analyst

Responsibilities :

• Responsible for planning, developing and socializing debit package, program and policy also maintaining a good relation between company and dealer
• Responsible to planning and developing business, product, service, and new program for Retail Captive Finance

Requirements :

• Expected young candidate not more than 26 years old
• Fresh Graduates are welcome to apply or prefessional with less than 2 years of experience
• Graduated from reputable university with minimum GPA 3.00 from all major
• Showing excellent personal quality in analysis and judgment, teamwork and good time management
• Major: Finance/Economics/Management/Engineering

---

Tata Cara Melamar :

Jika berminat dan memenuhi kriteria di atas, silahkan kirimkan berkas lamaran anda melalui email ke :

Email : jessica@taf.co.id
Subjek : Posisi yang dilamar

Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses ke tahap selanjutnya
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun