LOKER LAINNYA

Rekrutmen PT Bank Central Asia Tbk

PT Bank Central Asia Tbk merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Perusahaan yang bergerak dibidang jasa keuangan ini menjadi salah satu bank terbaik dan memiliki Jutaan pengguna,  untuk berbagai macam transaksi. Pada awal berdirinya, Bank BCA sempat menjadi bagian dari Salim Group. Berikut ini adalah Lowongan Kerja atau Rekrutmen PT Bank Central Asia Tbk.

Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi.

Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja.

Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi.

Satu: Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua: Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga: Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat: Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima: Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan.

Rekrutmen PT Bank Central Asia Tbk Terbaru


1. Wealth Management Program (WMP)

Kualifikasi:

  • Lulusan S1, IPK 3.00, Usia maksimal 24 tahun
  • Lulusan S2, IPK 3.25, Usia maksimal 26 tahun
  • Memiliki ketertarikan dan passion terhadap investasi/wealth management
  • Mampu berbahasa inggris secara lisan dan tulisan
  • Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
  • Memiliki kemampuan intrapersonal dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan belajar yang tinggi
  • Memiliki keinginan untuk mencapai target secara optimal
  • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun

2. Staf Pengembangan Produk

Kualifikasi:

  • Memiliki minat dalam analisa dan pengembangan produk digital 
  • Memiliki ketertarikan di bidang teknologi/SCRUM 
  • Memiliki kemampuan berpikir logis dan sistematis
  • Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  • Terbuka untuk semua jurusan, diutamakan untuk latar belakang bidang IT/ Teknik 
  • Fresh graduate atau pengalaman maksimal 4 tahun di bidang pengembangan produk 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Penempatan di Jakarta

3. Staf Recruitment

Kualifikasi:

  • Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi
  • IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Mempunyai minat di bidang rekrutmen
  • Menguasai dan memahami alat tes psikologi
  • Menguasai metode penelitian
  • Mengetahui dasar-dasar interview

Tata Cara Melamar

Bagi yang berminat dan ingin melamar pekerjaan ini silahkan daftar melalui website resmi perusahaan dibawah ini :

>> Wealth Management Program : DAFTAR
>>
Staf Pengembangan Produk : DAFTAR
>>
Staf Recruitment : DAFTAR

Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Selama proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Agar tidak ketinggalan info loker terbau lainnya, join telegram lokerind.id

LOKER LAINNYA

TRENDING